新帅上任，但中国女足的挑战才刚刚开始

文 | Leroy 2026年10月23日，中国足协宣布安特·米利西奇不再担任中国国家女子足球队主教练，外教团队同步离任。 11月13日，中国足协决定聘任常卫魏为中国国家女子足球队主教练，聘任王军为中国国家女子足球队第一助理教练。 此时，距离巴西女足世界杯开幕不足八个月，距洛杉矶奥运会女足亚洲区预选赛首战仅五个月。 亚细亚的天堑 把时针拨回三年前，1-6惨败英格兰后，王霜这样形容四球大胜西班牙的近邻：「日本……换了一批又一批人，但是她们的DNA始终不变，而且她们的DNA越来越好。」 刚刚过去的亚运会上，日本女足实现三连冠伟业。和以往几届一样，日本女足继续以二线阵容出战，队中无一人效力于欧美联赛。 一线阵容如何？三名日本球员入选2026年女足金球奖30人候选名单，人数多于英格兰（两人入选），仅次于西班牙（六人入选）。单单英女超一个联赛，上赛季就已有近二十名日本球员。 图源：Soccerdonna 对于亚运会，中国女足向来尽遣主力。 在三年前的杭州，队内尚有多名留洋球员；到了本届比赛，大名单中仅剩邵子钦一人在海外打拼。 这种断崖式下滑的原因是多方面的。 首先，20年代初中国女足的「留洋热」很大程度上与法国人若瑟兰·普雷舍尔（Jocelyn Prêcheur）有关。 普雷舍尔2019年执掌江苏苏宁女足，直至俱乐部2021年解散。回到法国后，他担任巴黎圣日耳曼女足助理教练，在其父退休后接任主帅一职。正是在普雷舍尔的积极引荐下，李梦雯、杨莉娜远赴王子公园球场。 2024年夏，里昂女足主席 Michelle Kang 将普雷舍尔挖去同集团旗下的伦敦城雌狮，沈梦雨随即亮相伦敦。第戎女足总监也向媒体人孙雷透露，吴澄舒的加盟源自普雷舍尔的背书。2025年末，率队征战英女超的普雷舍尔被毫无征兆地解雇，就此赋闲。 其次，中国球员的职业生涯规划也有影响。 王霜多年来一直是中国女足的领军人物，张琳艳则被广泛视为中国女足下一代领军人物。由于唐佳丽2021/22赛季在热刺女足收获了一定认可，澳新女足世界杯后，经纪团队推动张琳艳、王霜相继登陆白鹿巷。 问题在于，当时热刺女足中前场已人满为患。一年多时间里，不在主教练计划内的二人合计登场581分钟，其中仅194分钟属于英女超。 另外，亚运会、全运会及其资格赛任务不在国际比赛日之内，客观上亦影响了欧美俱乐部对中国球员的兴趣。 在一些球迷眼中，全运会甚至已成为阻碍一线球员进步的罪魁祸首。 但正如北京女足主教练于允所言，如果没有全运会，国内绝大多数女足队伍可能就不存在了： 「先不说足球，就看咱们国家的许多优势项目：跳水、举重、体操——如果没有全运会了，各地方体育部门还有什么积极性？放在市场环境下谁会去看这些项目？正是因为有了全运会，这么多年各地方才能培养出这么多的人才。」 最近连克美国、法国等世界强队的U17女足国家队中，不少苗子都源自基层体校和省市梯队。 欧美联赛并非天堂 同亚运会和全运会奖金、退役安置费乃至编制相比，女足球员留洋的待遇的确难称丰厚。 近年来，欧美女足顶薪迅速膨胀，突破两百万欧元大关。然而，头部球员之外又是另一幅光景： 美国女足职业联赛（NWSL）2024年8月与球员工会签订集体协议，推动最低年薪标准逐年上涨：2025赛季为48500美元，2026赛季为50500美元，至2030年达到82500美元。 英女超2025年9月设置最低工资标准，规定23岁及以上的球员最低年薪为42500英镑，21至22岁为34700英镑，18至20岁为26900英镑。 德女甲尚未设立最低工资标准。德新社援引德国足协消息称，本赛季德女甲29%的球员每月基本工资低于3000欧元。 西女甲的集体协议设定了三年过渡期：2023/24赛季球员最低年薪为21000欧元，一年后涨至22500欧元，上赛季则为23500欧元。 目前并无中国球员在上述联赛站稳脚跟。法女甲今年6月达成第一份集体协议，但并未披露最低工资标准，此前球员每月最低保障为1820欧元。7月，鉴于男队电视转播权收入大幅缩水，资金来源难以为继，王妍雯和吴澄舒所在的第戎女足宣布解散一线队： 「任何企业都无法在长期收入仅一欧元的情况下持续支出两欧元，我们的遭遇在职业女子足球领域并非孤例。这一失败理应引发集体反思：在第戎，场均付费观众仅154人，整个赛季门票收入仅1.5万欧元，而总预算却高达270万欧元。」 由于上世纪遭遇数十年禁令，西欧各大女足联赛起步较晚，尚未形成可持续的商业模式。 财报显示，2024/25赛季英女超各俱乐部总收入约9000万英镑，增长39%，阿森纳女足与切尔西女足两队接近占据总收入的一半。 与此同时，各俱乐部税前亏损为4200万英镑，上升53%；净债务高居8100万英镑，剧增70%；优惠贷款从6700万英镑增至1.17亿英镑，彰显母公司的持续输血。 202